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公司要闻
淮北矿业奏响高质量发展最强音
2018-03-06 10:18 王盟 

日前,淮北矿业下发《关于2018年1月份聚焦双效工作进展情况的通报》,“1月份,集团公司经济运行总体稳中向好,盈利能力增强,完成利润2.6亿元,开局较好。”

进入新时代,面对新形势、新机遇、新挑战,淮北矿业率先在煤炭行业吹响迈向质量时代的集结号,加快产业转型升级步伐,推动煤炭主业转“精”,产品结构转“高”、产业结构转“轻”,企业实现高质量发展。

强化体系统领,安全生产开创新局面。淮北矿业牢固树立“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”的思想,以54321安全生产体系建设为统领,坚持“四零”安全目标不动摇,狠抓干部严细实精作风,严厉打击“三松一滑”现象。强化“一通三防”瓦斯治理和防治水工作,在安全与生产效益发生矛盾时,坚决执行“三让四停”措施。大力开展煤矿安全体检、剖析评估和以“守规矩、抓规范、反‘三违’、除陋习”为主题的百日安全会战活动,安全管理质量不断提升。加强安全生产标准化创建,2017年11月份,孙疃煤矿通过国家一级安全生产标准化煤矿验收。童亭煤矿、许疃煤矿、芦岭煤矿等10对矿井被授予全省“煤矿安全生产先进单位”荣誉称号。其中,童亭煤矿连续实现第12个安全生产年,名列全省榜首,全公司实现历史最长安全周期。

注重思想解放,改革创新取得新进展。从2017年初开始,在矿区上下深入开展“撸起袖子加油干,质量时代我当先”主题解放思想大讨论,引导广大干部职工自觉担当起新时代赋予的神圣使命,聚焦“质量时代”主题,积极投身企业全面深化改革。对华塑股份、临涣焦化等14家单位实行负面清单管理,做到“清单”以为无权力,激发了子公司经营活力。相王健康被省国资委列为员工持股改革试点企业,华塑股份被省国资委列为首批深化改革创新发展试点企业。创新朔石公司“一矿两井”模式成效显著。“三供一业”分离移交走在全省国有企业前列。雷鸣科化、工科检验、设计院、相王健康等4家单位获得了“国家高新技术企业称号”,朱仙庄矿“五含”帷幕截流、疏干开采技术填补了国内煤层顶板侧向补给水害治理领域空白,企业改革创新步伐不断加快。

加快产业培育,转型升级迈上新台阶。推动煤炭产业精致发展,以集约高效为方向,坚定不移推进“四化三减”,煤矿综采、综掘、巷修机械化程度分别达到100%、89.1%、84.9%,全年关闭采区12个。2017年8月份,岱河矿业顺利实现去产能退出,信湖矿安全有序复工建设。精耕细作化工产业,焦化二期建成投产,盐化一期全面达产,一期续建工程开工建设。金融板块蓬勃兴起,金融投资、融资发展、股权管理精准发力,全年盈利1.3亿元。新型建筑业步入快车道。工程建设公司成为皖北第一家拥有“特级资质”的建筑企业,与绿城集团签订战略合作协议,打响“房地产开发建设”品牌。大力发展修造产业,全年实现产值4亿元。实施走出去战略,在山西、内蒙、宁夏、江苏等省托管煤矿6家、选煤厂19家,实现托管收入3.3亿元,培育新兴产业迈出了新步伐。

提高发展质量,聚焦双效收获新成果。强抓采选提效,综采月单产、煤巷月单进、岩巷月单进同比分别提高7000吨、31米、19米,快速巷修队月单进达126米,创历史新高。2017年在册职工转岗分流9000人,净减少科级机构64个。强化煤炭产品质量管控,大力推进“五降一提”,原混煤灰分35.3%;精煤产率52.3%,创十年来最高水平。非煤产业同步发力,2017年非煤子公司实现盈利11亿元。抓住政策增效,争取各类政策性资金支持17亿元。强化资金管控,2017年7月份,安徽省最大规模的市场化债转股资金51.23亿元落地淮北矿业,有效降低企业资产负债率5个百分点以上,全年有息负债同比下降31亿元,财务费用同比下降1.34亿元,效率效益不断提高。

回望过去,奋斗的脚步坚实铿锵,展望未来,光荣和梦想同在,挑战与机遇并存。2018年,淮北矿业坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调,围绕实现“五大目标”、干成“十件大事”、推进“六大工程”,奋力续写淮北矿业质量时代建设新篇章。

(责编徐成贵)

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